Trois produits, une même envie...

ILSÉ a été créée en 1982 par Jean-Pierre Audouin. Le premier né a été SAGESSE, jeu de simulation de gestion d’entreprise toujours animé dans des écoles de commerce et d’ingénieurs. La dernière version fonctionne en temps réel ! Envie d’en savoir plus ?

Puis est venu KITUS, logiciel d’apprentissage de la comptabilité dont la méthode pédagogique a été particulièrement remarquée. KITUS est désormais gratuit, nous l’avons généreusement offert à l’humanité.
Envie d’un cadeau ?
transmettre

Fort de ce succès, Jean-Pierre s’attaque dès 1993 à EMERIT dont l’ambition est de mettre en oeuvre une méthode pédagogique, qui soit indépendante du savoir à transmettre. Aujourd’hui, EMERIT est un outil puissant, compatible avec les normes du marché, enrichi de nombreuses options et fonctionnalités qui répondent à toutes les demandes de formations sur-mesure !
Envie de voir ?
L'équipe, une même envie...

ILSÉ n’est pas composée d’experts du multimédia ni de technologues de l'informatique. Nos profils variés ont en commun l’ouverture d’esprit, la hauteur de vue, l’envie de comprendre et le goût de transmettre. Même si vous n’aurez qu’un seul interlocuteur pour votre projet, nous mettons en commun tous nos talents pour assurer la constance de la qualité de nos modules.
transmettre
Pourquoi travailler avec nous ?

C'est là notre principal point fort : notre expertise première n'est pas la technologie mais la formation : nous savons comprendre un problème et le transcrire dans des termes pédagogiques, c'est-à-dire qui donnent du sens. Notre valeur ajoutée est de rendre transmissibles vos savoirs et expertises.

Pour transmettre ces savoirs efficacement et à coûts réduits, nous avons conçu et développé Emerit, qui compte, à l'heure actuelle, parmi ce qui se fait de mieux sur le marché pour la transmission des savoirs et des savoir-faire procéduraux : il permet de confier le rôle de tuteur à des gens dont ce n'est pas le métier sans rien sacrifier à la qualité pédagogique.
Nos points forts

Enfin, et ce n'est pas le moindre de nos atouts, nous vous offrons un sens du service inégalé qui se résume dans un souci permanent de se faire discrets : délais imbattables, pas un jour de retard, mobilisation minimale de vos équipes, bref...

... vous pouvez compter sur nous !


Quoi de neuf chez ILSE ?


2/15

Nous le ferons pour vous

Réaliser des modules de formation compatibles avec la norme SCORM.
A partir d'un devis détaillé délimitant le périmètre du sujet à traiter, le public visé par la formation, nous réalisons des contenus de formation multimédias de grande qualité pédagogique. Vous pouvez soit les intégrer à votre plateforme compatible SCORM, soit les déployer grâce à EMERIT. Voir des exemples de réalisation.

SCORM (Shareable Content Object Model) est une norme internationale qui s'est imposée ces dernières années dans le monde du e-learning. La plupart des plateformes d'administration de la formation sont désormais compatibles SCORM.
Nos prestations

Déployer des solutions complètes gràce à Emerit
Pour vous garantir le succès de votre formation, nous vous assistons dans son déploiement : élaboration du plan de déploiement, conseil pour l'accompagnement au changement, formation des tuteurs internes...

Formaliser des savoirs détenus par des spécialistes et réaliser des supports de formation.

Nos prestations techniques offrent beaucoup de souplesse : hébergement sécurisé complet sur Internet, maintenance du logiciel et des modules, interface pour les tuteurs et les administrateurs...
Ce que nous allons faire pour vous

Notre métier est de rendre transmissibles les savoirs détenus par vos experts, qui savent faire mais... pas toujours faire savoir. Pour cela, la première étape consiste à les écouter afin de CAPTER leur savoir, selon une méthode qui s'apparente assez bien à la maïeutique.
Les sujets techniques ne nous font pas peur. Nous apportons un regard neuf, entraîné à dégager ce qui fait la cohérence et le sens du sujet, à distinguer l'essentiel de l'accessoire.
L'étape suivante de notre contribution consiste à trouver les termes pour TRANSMETTRE puis à construire un module multimédia de formation.
Notre méthode

Un module même bien construit et validé pédagogiquement ne garantit pas, à lui seul, le succès de la formation.
C'est pourquoi nous vous assistons et vous faisons bénéficier de notre expérience dans le déploiement ; nous assurons la formation des tuteurs, qui sont une des clefs de la réussite.
En outre, travailler avec Emerit vous permettra de bénéficier à la fois de l'intelligence et de l'efficacité pédagogiques de l'outil : EMERIT, c'est du e-teaching !
Emerit, comment ça marche ?

EMERIT a été construit à partir d'une double réflexion sur l'utilisation de la technologie en formation et sur le fonctionnement du couple apprenant-formateur.
Lire le texte intégral : "La doctrine d'Emerit"

Il répond aux exigences actuelles des entreprises en matière de formation :

  • assurer la pérennité des savoirs de l'entreprise
  • rentabiliser l'investissement en formation
  • intégrer la formation dans le quotidien professionnel.
  • Notre outil

    Ce qui rend EMERIT efficace, c'est d'être fondamentalement un outil de tutorat, c'est-à-dire de e-teaching, bien plus qu'un outil de e-learning.
    Envie de savoir comment le e-teaching d'EMERIT va vous faire gagner de l'argent et du temps ? Voyez notre module sur le sujet !
    Emerit est-il fait pour vous ?

    Pour le savoir faites le test !
    Sélectionnez l'option qui correspond le mieux à votre situation.

    Vous avez besoin de...
    Vous avez besoin...
    ...d'un outil d'administration de la formation.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...standards.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec peu de personnes à former.
    sont-elles...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées et...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement dispersées.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...et faciles à réunir.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...et difficiles à réunir...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'utilisation de logiciels...
    ...spécifiques (SAP, Windchill, OPX2, etc.)...
    ...avec beaucoup de personnes à former.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...à l'apprentissage des langues étrangères...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    sont-elles...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec beaucoup de personnes à former...
    ...sur des...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec beaucoup de personnes à former...
    ...sur des savoirs et des savoir-faire procéduraux.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec beaucoup de personnes à former...
    ...sur des concepts et des savoir-faire.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement dispersées...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...faciles à réunir...
    ...pour des...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...difficiles à réunir...
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...faciles à réunir...
    ...pour des formations ponctuelles.
    Vous avez besoin de dispenser des formations...
    ...techniques ou "métier"...
    ...avec peu de personnes à former...
    ...géographiquement regroupées...
    ...faciles à réunir...
    ...pour des formations récurrentes.
    administrer la formation
    dispenser des formations
    à l'utilisation de logiciels ?
    techniques ou "métier" ?
    à l'apprentissage de langues ?
    standard (Excel, word) ?
    spécifiques ?
    peu de personnes à former ?
    beaucoup de personnes à former ?
    géographiquement regroupées ?
    géographiquement dispersées ?
    faciles à réunir ?
    difficiles à réunir ?
    peu de personnes à former ?
    beaucoup de personnes à former ?
    géographiquement regroupées ?
    géographiquement dispersées ?
    faciles à réunir ?
    difficiles à réunir ?
    formation ponctuelles ?
    formations récurrentes ?
    savoirs et savoir-faire procéduraux
    concepts et savoir-faire
    NON,
    EMERIT n'est pas conçu pour
    l'apprentissage des langues !

    Notre conseil : utilisez plutôt les produits standards du marché.
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    Toute formation, même les formations au savoir-être, comme le sont par exemple les formations au management, requièrent des connaissances préalables. Si celles-ci sont assimilées par l'ensemble des participants, l'efficacité d'un stage se trouve considérablement accrue : vous réunirez des gens qui ont des idées à partager et des connaissances à mutualiser.

    Grâce à EMERIT vous disposerez de modules légers, faciles à déployer qui multiplient l'efficacité de l'ensemble de la formation.
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    Les contenus relevant du savoir et du savoir-faire procédural sont ceux pour lesquels EMERIT est le plus adapté : formations à la sécurité, à la qualité (ISO9002), au poste de travail, connaissance des produits, des procédures,...

    Par exemple, EMERIT vous procurera une solution efficace pour la formation aux nouveaux produits des commerciaux nomades, ou dispersés à travers la planète puisqu'EMERIT est disponible en plusieurs langues.
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    EMERIT est capable de distribuer des formations à distance tout en assurant un tutorat individualisé et intelligent.

    Mais il faut bien identifier les gisements de rentabilité :
    1. Ne risquez-vous pas de renoncer à une formation importante ? Si oui, quel est l'enjeu de la non-formation ?
    2. Les frais de déplacements sont-ils significatifs ? L'expérience montre que la seule économie des frais de déplacement peut rentabiliser l'investissement dans un module de formation EMERIT.
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    Ne renoncez pas à la formation, les enjeux sont trop importants !

    EMERIT permet de réaliser des contenus de formation mettant en oeuvre des techniques multimédias assez simples et donc pas très chères.

    Avec un peu d'imagination et de métier, on peut créer des modules attractifs et efficaces sans exploser les budgets !
    Et l'imagination... c'est aussi notre métier !
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    Si les apprenants doivent être formés et certifiés régulièrement, une solution EMERIT peut être envisagée.

    Le coût du déploiement est, en effet, assez faible, et l'investissement sera rentable.
    EMERIT ne sera probablement pas
    la solution la plus adaptée.

    Une formation classique sera la solution la moins chère. Il risque, en effet, d'être assez difficile de rentabiliser l'investissement dans la réalisation des modules...

    ...sauf si vos experts ne sont pas disponibles pour assurer les formations. Dans ce cas, il faut envisager des solutions e-learning.

    Nous pouvons, par ailleurs, les aider à rédiger des supports de formation. C'est aussi notre métier !
    Si vous cherchez un outil d'administration globale de la formation, vous avez besoin d'un LMS (Learning Management System).

    EMERIT n'est pas une plateforme mais un outil pédagogique permettant :

  • la création et la diffusion de contenus multimédias ;
  • le tutorat et le suivi des apprenants ;
  • l'administration complète des modules EMERIT.

  • Par contre, nos modules sont compatibles avec la norme SCORM des principaux LMS.
    Ainsi, si vous disposez d'une plateforme, vous pouvez quand même bénéficier de nos services.
    NON,
    EMERIT ne sera probablement pas
    la solution la plus adaptée !

    Un des points forts d'EMERIT est d'intégrer un système auteur qui nous donne notre capacité à fabriquer des modules de formation sur mesure à des prix très compétitifs.

    Pour les logiciels standards, notamment les outils de bureautique, il existe sur le marché des produits "clés en mains".
    OUI,
    EMERIT répondra efficacement
    à votre besoin de formation !

    L'investissement sera rentable à coup sûr car il est amorti sur de gros effectifs.
    La mise en oeuvre d'EMERIT vous offrira :

    1. Des contenus de formation sur mesure accessibles sur l'intranet.
    2. Un outil de tutorat intelligent pour un suivi individuel.
    3. Un outil d'administration complet.
    4. Un outil de reporting.

    C'est là le cas d'application d'EMERIT par excellence !
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    EMERIT présentera au moins 3 avantages :

    1. Des contenus de formation sur mesure
    2. accessibles partout via Internet ou Intranet
    3. dans une logique de e-teaching pour éviter d'abandonner les apprenants à leur solitude.

    L'expérience montre que la seule économie des frais de déplacement peut rentabiliser l'investissement dans EMERIT !
    NON,
    EMERIT ne sera probablement pas
    la solution la plus rentable !

    Il est probable qu'une formation classique sera la meilleure solution, car la moins chère.
    Dans ce cas, il risque d'être en effet assez difficile de rentabiliser l'investissement dans la réalisation des modules...
    ...sauf s'il faut aussi envisager de former plus tard de nouveaux utilisateurs.

    Par contre, nous pouvons vous aider à rédiger les supports de formation. C'est aussi notre métier !
    OUI,
    EMERIT peut répondre efficacement
    à votre besoin de formation !

    Ne renoncez pas à la formation, les enjeux sont trop importants !

    Une solution de e-teaching peut être envisagée utilement : elle permettra une formation efficace en autonomie tutorée.
    Nous l'avons fait pour eux

    Formations techniques et métiers
    Vous avez besoin de former vos salariés, vos sous-traitants ou même vos clients, à des techniques spécifiques ?
    Quelques exemples de formations techniques

    Outils logiciels : SAP, OPX2, Windchill,...
    Vous installez un système de gestion des données techniques ou de gestion documentaire ? Avec Emerit, les utilisateurs seront prêts pour la bascule !
    Quelques exemples

    Hygiène, santé, sécurité, environnement
    Voir quelques exemples de réalisations
    Nos réalisations

    Normes, procédures, systèmes qualité, habilitations
    Comptez sur nous pour donner du sens aux processus.
    Quelques exemples de réalisations

    Accompagnement du changement
    Désamorcer la crainte de la nouveauté, aider à faire le deuil des anciennes pratiques, c'est là notre spécialité pour vous accompagner dans les changements majeurs.
    Quelques unes de nos réalisations en la matière

    Réalisations exotiques
    Exotiques ? Vous avez dit... exotiques ?
    Quelques exemples
    Formations techniques et métiers

    Essilor
    Optique ophtalmique

    Grâce à sa plateforme de formation compatible avec les normes SCORM, Essilor forme ses employés dans le monde entier. Ce module présente les bases de l'optique ophtalmique.





    Turbomeca
    Le livret moteur unique

    Assurer la sécurité ET la disponibilité des moteurs d'hélicoptères sont les deux objectifs du livret moteur. Ce module permet à tous ceux qui doivent l'utiliser de connaître sa logique, les bonnes pratiques pour le mettre à jour, etc. Il s'adresse tant aux pilotes qu'aux techniciens.





    W Finance
    Formation commerciale Juillet 2007

    Former en permanence un réseau de 200 conseillers répartis sur tout le territoire national.





    Parc Astérix
    Formation accueil des visiteurs

    Former l'ensemble du personnel à l'accueil des visiteurs.




    Outils logiciels : SAP, OPX2, Windchill,...

    Aircelle, Hispano-suiza, Messier-Bugatti
    SAP


    Les modules que nous avons réalisés pour des formations à SAP ont tous été diffusés avant la bascule, afin que les gens soient opérationnels pour les transactions qui les concernent dès le jour de la bascule.
    En effet, les modules EMERIT permettent de mettre les apprenants en situation avec des exemples concrets, grâce à de nombreux formats de questions. Le stagiaire doit ainsi manipuler des écrans jusqu'à accomplir parfaitement les transactions.

    Modules FICO et QUALITE
    Aircelle
    Modules ACHATS et VENTE
    Hispano-Suiza
    Module PRODUCTION et GESTION DES STOCKS
    Messier-Bugatti





    DCNS, Turbomeca, Aircelle, Messier-Bugatti
    OPX2


    Des modules déployés AVANT la bascule :

    Des formations par grands métiers :
    les chefs de projet, les responsables de lot,
    la gestion des ressources.
    DCNS
    Des formations à Spider en amont pour une utilisation dès la bascule.
    Turbomeca



    Des formations un an APRES la bascule pour améliorer l'utilisation de l'outil :
    Dans les deux cas, il s'agissait notamment d'aboutir à une meilleure utilisation des fonctions avancées d'anticipation et d'analyses de l'outil, d'en comprendre l'esprit, au-delà de la simple manipulation technique.

    Aircelle
    Messier-Bugatti





    Aircelle
    Amadeus


    Base de données matériaux.

    Deux modules ont été réalisés :
  • un pour les matériaux composites
  • et un autre pour les matériaux métalliques et les assemblages.
  • Les deux modules ont été faits en français et en anglais.





    Aircelle
    Teamcenter Visualization


    Ce logiciel a été installé sur tous les postes non équipés des logiciel de DAO, mais qui avaient néanmoins besoin de consulter les documents technique 3D, le service achat notamment.
    La formation devait être dispensée sur 3 sites, avec de nombreux nouveaux arrivants, c’est pourquoi le choix s’est porté sur le e-learning multimédia. En effet, la présence de la vidéo dans le module a joué un grand rôle dans l’acquisition de la manipulation de l’outil.





    Turbomeca
    Windchill - Géode


    Il s'agit d'un logiciel de gestion de la documentation technique.
    Il y a deux types d’approche pour ces formations :

  • les profils consultation et création/modification, pour lesquels
    il faut apprendre les écrans et les manipulations ;
  • les profils administrateurs, pour lesquels la formation présentielle est plus rentable,
    au vu du faible nombre de personnes concernées.

  • Chez Turbomeca, le déploiement de ces formations a été précédé par un module EMERIT dédié à l'accompagnment du changement afin de désamorcer les appréhensions face à la nouveauté.




    Hygiène, santé, sécurité, environnement

    SOLVAY
    Formation sécurité
    L'alarme de zone


    Savoir identifier les alarmes, savoir en permanence quelle est la conduite à tenir en cas de danger... essentiel pensez-vous !

    Mais finalement ce n'est pas si évident quand on sait que tout est fait sur les sites industriels pour que les incidents ne surviennent pas, et qu'ils sont donc rarissimes !





    Aircelle
    Sécurité - Santé - Environnement
    SSE et Protection industrielle


    Deux modules ont été déployés pour présenter les règles de sécurité, de protection de l’environnement et de sécurité industrielle à respecter dans l’entreprise :

  • un module pour les nouveaux embauchés,
  • et un module pour les salariés d’entreprises extérieures travaillant sur le site.




  • Normes, procédures, systèmes qualité, habilitations

    Aircelle
    Le paquet qualité


    Plusieurs modules ont été réalisés dans la cadre du paquet qualité : les PDLV, le dossier de validation industrielle, mais aussi le traitement des dérogations, l'externalisation des prestations d'ingénierie.

    La fiche suiveuse
    Les produits à durée de vie limitée
    Le dossier de validation industrielle





    SOLVAY
    Habilitation au jointage






    Essilor
    Le système de management de la qualité





    Accompagnement du changement
    Quels sont les enjeux ?


    Que ce soit dans le cadre de la mise en place de logiciels extrêmement structurants que sont par exemple SAP ou un système de gestion de la planification, ou d'une certification ISO, les appréhensions, légitimes, sont très fortes. Elles tiennent tant au deuil à faire des anciennes méthodes et outils de travail, qu'à la crainte de la nouveauté.
    Or ces projets n'ont de valeur que si chacun dans l'entreprise joue le jeu. Et on sait bien que la mise en oeuvre n'est pas toujours spontanée.
    Il devient donc critique pour le succès de ces projets que non seulement tout le monde sache faire, mais surtout fasse ! Et pour cela, avant de donner les clefs de la technique, il faut donner du SENS.


    Quelle est notre valeur ajoutée ?


    C'est ce que nous faisons dans des modules préalables aux modules techniques. Notre atout réside dans notre hauteur de vue et notre capacité à nous extraire des enjeux techniques, mais aussi à concevoir et réaliser ces modules dans un temps record, dans la mesure où ce besoin est souvent exprimé tardivement, lorsque la technique du projet à mettre en oeuvre est maîtrisée.





    Turbomeca
    GEODE


    1 000 personnes formées sur 3 sites !
    En 6 semaines, tout le monde a suivi le module, qui visait surtout à lever les appréhensions, vis-à-vis de l'ampleur du système, du grand nombre d'options, etc. Dans ce module, nous avons cherché à donner du sens à un tel changement en replaçant l'entreprise dans son marché et les nécessaires mutations à mettre en oeuvre pour faire évoluer les méthodes de travail.





    Aircelle
    SAP


    800 personnes formées sur 4 sites, dont un au Maroc, sur un module de tronc commun avant les formations spécifiques.
    Donner envie pour SAP, voilà un beau défi, que nous avons réussi en expliquant pourquoi le choix s'est porté sur SAP, comment SAP allait remplacer avantageusement les outils précédents, sans toutefois nier l'effort demandé à chacun, mais qui serait payant pour l'amélioration du fonctionnement collectif.





    Essilor
    SMQ


    Un système de management de la qualité fait peur car il résoud un problème de l'entreprise, mais pas un problème des gens. Ainsi dans ce module, nous avons cherché à "vendre" comment l'effort demandé à chacun allait finir par lui rapporter.
    Initialement destiné aux nouveaux arrivants, le module a finalement été déployé pour tout le monde, soit 450 personnes dans le monde entier. Le module est donc disponible en français et en anglais, directement sur l'intranet, avec une base de données hébergée par nos soins.





    DCNS
    OPX2


    Lorsque DCNS a planifié la mise en oeuvre d'OPX2, le nouvel outil de planification... on n'a pas manqué de... planifier la formation et l'accompagnement du changement !
    Nous avons pu ainsi prendre le temps de rencontrer et d'écouter les futurs utilisateurs. Nous y avons compris que le frein principal n'était pas la peur de la nouveauté mais surtout le deuil des anciens outils à faire, car on n'avait pas attendu OPX2 pour faire de la planification chez DCNS ! L'inquiétude tenait plus à la mutualisation des informations.
    Le module de tronc commun, diffusé auprès de 200 personnes sur 4 sites, s'est donc attaché à vanter les mérites de la transparence dans le fonctionnement collectif.




    Réalisations exotiques

    Solvay-Bulgarie
    Formation des cadres au contrôle de gestion
    dans un ancien pays communiste.





    ITT-Cannon - Etats-Unis
    Formation des vendeurs sur tout le territoire
    américain aux nouveaux produits de l'entreprise.





    SYSCOA - Sénégal
    Formation au système comptable de l'ouest africain.





    Le sens de la comptabilité
    Initiation à la comptabilité.





    Turbomeca
    La gestion des recours en garantie.





    Turbomeca
    L'entretien individuel annuel :
    quel est l'esprit, quelle est la méthode pour le préparer,
    ce qu'on attend d'eux, ce qu'ils peuvent en attendre.




    Contactez-nous !


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    ILSE – EMERIT
    05 62 183 402
    contact@emerit.net